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Homework
a Productivity and communication service for sharing chores 

iOS App

Duration
2022. 01 ~ 2022. 04

with
3 Designers, 4 Developers

My Role
Product Manager
Β· μœ μ € λ¦¬μ„œμΉ˜ 섀계, UT 진행 주도
Β· μ„œλΉ„μŠ€μ˜ μ£Όμš” Key Valueμ„€μ •, μ„œλΉ„μŠ€ Flow 섀계
Β· μ„œλΉ„μŠ€ μ •μ±…κ³Ό 개발 μŠ€νŽ™ μ •μ˜
Β· ν”„λ‘œμ νŠΈ 진행 관리

Background

λ£Έλ©”μ΄νŠΈ, 맞벌이 λΆ€λΆ€, ν•œλΆ€λͺ¨ κ°€μ • λ“± ν•¨κ»˜ κ±°μ£Όν•˜λŠ” κ°€μ‘±μ˜ ν˜•νƒœλŠ” 닀양해지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ³Όκ±° 전톡적인 4인 κ°€μ‘±μ—μ„œ ν•œ μ‚¬λžŒμ΄ μ§‘μ•ˆμΌμ„ μ „λ‹΄ν–ˆλ˜ ν˜•νƒœμ™€λŠ” 달리, ν•¨κ»˜ μ‚¬λŠ” ꡬ성원과 μ§‘μ•ˆμΌμ— λŒ€ν•΄ ν•¨κ»˜ λ…Όμ˜ν•˜κ³  λ‚˜λˆ„μ–΄μ•Ό ν•  ν•„μš”κ°€ λŠ˜μ–΄λ‚¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ–‘ν•œ κ°€μ‘± ν˜•νƒœμ— λ§žμΆ”μ–΄ μ§‘μ•ˆμΌμ„ λ‚˜λˆ„μ–΄ ν•¨κ»˜ ν•  수 μžˆλŠ” κ°€μ • λ‚΄ 생산성 μ„œλΉ„μŠ€κ°€ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

User Research

μ§‘μ•ˆμΌμ€ 개인적인 μž₯μ†Œμ—μ„œ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” ν–‰λ™μž…λ‹ˆλ‹€. 집 μ•ˆμ΄λΌλŠ” ν™˜κ²½μ—μ„œ μ‹€μ œλ‘œ μ–΄λ–»κ²Œ μ§‘μ•ˆμΌμ„ μˆ˜ν–‰ν•˜κ³  μžˆλŠ”μ§€ 객관적인 ν˜„ν™©κ³Ό λ‹Ήμ‹œ κ΅¬μ„±μ›λ“€μ˜ 생각을 λΆ„μ„ν•˜μ—¬ μ§‘μ•ˆμΌ μˆ˜ν–‰ κ³Όμ •μ—μ„œ λ°œμƒν•˜λŠ” λ¬Έμ œμ μ„ νƒμƒ‰ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

hw_research01

Step 1.
Questionnaire

섀문쑰사λ₯Ό 톡해 ꡬ성원듀이 μ§‘μ•ˆμΌ ν˜„ν™©μ„ μ–΄λ–»κ²Œ μΈμ§€ν•˜κ³  μžˆλŠ”μ§€ νŒŒμ•…

Β· 본인이 가사노동에 μ–Όλ§ˆλ‚˜ 적극적으둜 μ°Έμ—¬ν•œλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜λŠ”κ°€? (5단계 척도)
Β· 우리 집은 μ–Όλ§ˆλ‚˜ κ³΅ν‰ν•˜κ²Œ 가사 노동이 이루어진닀고 μƒκ°ν•˜λŠ”κ°€? (5단계 척도)
Β· 우리 μ§‘μ—μ„œ 가사노동 λΆˆν‰λ“±μ€ μ™œ λ°œμƒν•œλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜λŠ”κ°€?

 

 

hw_research02

Step 2.
User Diary

3일간 κ΅¬μ„±μ›λ“€μ˜ μ§‘μ•ˆμΌ μˆ˜ν–‰ λ‚΄μš©κ³Ό λ‹Ήμ‹œ 생각, 감정을 기둝

Β· κ°€μ • λ‚΄μ—μ„œ μ§‘μ•ˆμΌμ΄ μ–΄λ–»κ²Œ λΆ„λ‹΄λ˜μ–΄ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ”μ§€ κ°κ΄€μ μœΌλ‘œ νŒŒμ•…
Β· μ§‘μ•ˆμΌμ„ ν•  λ•Œμ˜ μ†”μ§ν•œ 감정과 λΆˆλ§Œμ‚¬ν•­ νŒŒμ•…

 

 

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Step 3.
In-depth Interview

사전 μ„€λ¬Έκ³Ό μˆ˜ν–‰ 기둝을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ, μΆ”κ°€ 심측 인터뷰 진행

Β· ꡬ성원 κ°„ 생각 차이가 λ°œμƒν•˜λŠ” 지점
Β· κ°œμΈλ³„λ‘œ κ°€μ • λ‚΄ μ§‘μ•ˆμΌμ— λŒ€ν•œ 인지와 μ‹€μ œ 행동이 λ‹€λ₯Έ 경우

 

 

Problems

λͺ¨ν˜Έν•œ μ§‘μ•ˆμΌ λΆ„λ‹΄

λˆ„κ°€, μ–Έμ œ, μ–΄λ–€ μ§‘μ•ˆμΌμ„ 할지 ꡬ체적으둜 μ •ν•˜μ§€ μ•Šμ•„ κ΅¬μ„±μ›κ°„ 생각 μ°¨μ΄μ—μ„œ 뢈만 λ°œμƒ

|

주관적인 기여도 평가

λ‚΄κ°€ ν•œ μ§‘μ•ˆμΌμ€ 크게, 남이 ν•œ 일은 μž‘κ²Œ κ³Όμ†Œν‰κ³Ό ν•˜μ—¬ κ΅¬μ„±μ›μ˜ μ§‘μ•ˆμΌ 기여도λ₯Ό μ£Όκ΄€μ μœΌλ‘œ 평가

|

μž¦μ€ 상황변화

각자의 직업, 일정에 따라 μž¦μ€ 변동이 λ°œμƒν•œλ‹€λŠ” 이유둜 μ§‘μ•ˆμΌμ„ μˆ˜ν–‰ν•˜μ§€ μ•Šκ±°λ‚˜, μˆ˜ν–‰ 정도에 차이가 λ°œμƒ

|

|

λͺ…ν™•ν•œ κ·œμΉ™ μ„€μ •

우리 μ§‘μ—μ„œ μ–΄λ–€ μ§‘μ•ˆμΌμ„, μ–Έμ œ ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€ μ„€μ •ν•˜κ³ 
λˆ„κ°€, 무엇을 할지 λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ λΆ„λ‹΄

|

객관적인 기여도 확인

κ°μžκ°€ 맑은 μ§‘μ•ˆμΌμ„ μˆ˜ν–‰ν•˜κ³ 
μ–΄λ–€ ꡬ성원이 μ–Όλ§ˆλ‚˜ κΈ°μ—¬ν–ˆλŠ”μ§€ 객관적인 수치둜 제곡

|

상황에 λ”°λ₯Έ μ˜μ‚¬μ†Œν†΅

μžμ‹ μ˜ μ§‘μ•ˆμΌμ„ λ‹€λ₯Έ κ΅¬μ„±μ›μ—κ²Œ λΆ€νƒν•˜μ—¬
상황에 따라 μœ λ™μ μœΌλ‘œ μ‘°μ ˆν•  수 μžˆλ„λ‘ 제곡

λͺ¨ν˜Έν•œ
μ§‘μ•ˆμΌ λΆ„λ‹΄

λˆ„κ°€, μ–Έμ œ, μ–΄λ–€ μ§‘μ•ˆμΌμ„ 할지 ꡬ체적으둜 μ •ν•˜μ§€ μ•Šμ•„ κ΅¬μ„±μ›κ°„ 생각 μ°¨μ΄μ—μ„œ 뢈만 λ°œμƒ

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주관적인
기여도 평가

λ‚΄κ°€ ν•œ μ§‘μ•ˆμΌμ€ 크게, 남이 ν•œ 일은 μž‘κ²Œ κ³Όμ†Œν‰κ³Ό ν•˜μ—¬ κ΅¬μ„±μ›μ˜ μ§‘μ•ˆμΌ 기여도λ₯Ό μ£Όκ΄€μ μœΌλ‘œ 평가

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μž¦μ€
상황변화

각자의 직업, 일정에 따라 μž¦μ€ 변동이 λ°œμƒν•œλ‹€λŠ” 이유둜 μ§‘μ•ˆμΌμ„ μˆ˜ν–‰ν•˜μ§€ μ•Šκ±°λ‚˜, μˆ˜ν–‰ 정도에 차이가 λ°œμƒ

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λͺ…ν™•ν•œ
κ·œμΉ™ μ„€μ •

우리 μ§‘μ—μ„œ μ–΄λ–€ μ§‘μ•ˆμΌμ„, μ–Έμ œ ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€ μ„€μ •ν•˜κ³ 
λˆ„κ°€, 무엇을 할지 λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ λΆ„λ‹΄

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객관적인
기여도 확인

κ°μžκ°€ 맑은 μ§‘μ•ˆμΌμ„ μˆ˜ν–‰ν•˜κ³  μ–΄λ–€ ꡬ성원이 μ–Όλ§ˆλ‚˜ κΈ°μ—¬ν–ˆλŠ”μ§€ 객관적인 수치둜 제곡

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상황에 λ”°λ₯Έ
μ˜μ‚¬μ†Œν†΅

μžμ‹ μ˜ μ§‘μ•ˆμΌμ„ λ‹€λ₯Έ κ΅¬μ„±μ›μ—κ²Œ λΆ€νƒν•˜μ—¬
상황에 따라 μœ λ™μ μœΌλ‘œ μ‘°μ ˆν•  수 μžˆλ„λ‘ 제곡

λͺ¨ν˜Έν•œ μ§‘μ•ˆμΌ λΆ„λ‹΄

λˆ„κ°€, μ–Έμ œ, μ–΄λ–€ μ§‘μ•ˆμΌμ„ 할지 ꡬ체적으둜 μ •ν•˜μ§€ μ•Šμ•„ κ΅¬μ„±μ›κ°„ 생각 μ°¨μ΄μ—μ„œ 뢈만 λ°œμƒ


주관적인 기여도 평가

λ‚΄κ°€ ν•œ μ§‘μ•ˆμΌμ€ 크게, 남이 ν•œ 일은 μž‘κ²Œ κ³Όμ†Œν‰κ³Ό
ν•˜μ—¬ κ΅¬μ„±μ›μ˜ μ§‘μ•ˆμΌ 기여도λ₯Ό μ£Όκ΄€μ μœΌλ‘œ 평가


μž¦μ€ 상황변화

각자의 직업, 일정에 따라 μž¦μ€ 변동이 λ°œμƒν•œλ‹€λŠ” 이유둜
μ§‘μ•ˆμΌμ„ μˆ˜ν–‰ν•˜μ§€ μ•Šκ±°λ‚˜, μˆ˜ν–‰ 정도에 차이가 λ°œμƒ



λͺ…ν™•ν•œ κ·œμΉ™ μ„€μ •

우리 μ§‘μ—μ„œ μ–΄λ–€ μ§‘μ•ˆμΌμ„, μ–Έμ œ ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€ μ„€μ •ν•˜κ³  
λˆ„κ°€, 무엇을 할지 λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ λΆ„λ‹΄


객관적인 기여도 확인

κ°μžκ°€ 맑은 μ§‘μ•ˆμΌμ„ μˆ˜ν–‰ν•˜κ³  μ–΄λ–€ ꡬ성원이
μ–Όλ§ˆλ‚˜ κΈ°μ—¬ν–ˆλŠ”μ§€ 객관적인 수치둜 제곡


상황에 λ”°λ₯Έ μ˜μ‚¬μ†Œν†΅

μžμ‹ μ˜ μ§‘μ•ˆμΌμ„ λ‹€λ₯Έ κ΅¬μ„±μ›μ—κ²Œ λΆ€νƒν•˜μ—¬ 
상황에 따라 μœ λ™μ μœΌλ‘œ μ‘°μ ˆν•  수 μžˆλ„λ‘ 제곡

Project Goals

γ€€Household

γ€€Communication

+ Productivity

HomeworkλŠ” κ°€μ •μ—μ„œ μ˜μ‚¬μ†Œν†΅μ„ 톡해 μ§‘μ•ˆμΌμ„ ν•¨κ»˜ν•  수 μžˆλŠ” 생상성 μ„œλΉ„μŠ€μž…λ‹ˆλ‹€.
일반적인 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 상황과 달리, κ°€μ •μ—μ„œλŠ” μΉœλ°€ν•˜κ³  사적인 μ˜μ‚¬μ†Œν†΅μ„ κΈ°λŒ€ν•˜μ§€λ§Œ μ§‘μ•ˆμΌμ— κ΄€ν•œ μ΄μ•ΌκΈ°λŠ” λΆˆνŽΈν•˜κ³  ν•©μ˜λ₯Ό 이루기 μ–΄λ ΅μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
ν•¨κ»˜ μƒν™œν•˜λŠ” κ°€μ‘±λ“€κ³Ό κ°μžκ°€ ν•  일을 ν•¨κ»˜ μ •ν•˜κ³ , λ‚˜λˆ„μ–΄ ν•  수 μžˆλŠ” μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 

ν•¨κ»˜ μ •ν•˜κ³  λ‚˜λˆ„κΈ°

우리 μ§‘μ—μ„œ μ–΄λ–€ μ§‘μ•ˆμΌμ„ ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?
μ§‘μ•ˆμΌλ³„λ‘œ ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” μš”μΌκ³Ό λ‹΄λ‹Ήμžλ₯Ό μ •ν•˜κ³ , λ‚œμ΄λ„λ₯Ό μ •ν•˜μ—¬ κ·Έ μˆ˜κ³ μŠ€λŸ¬μ›€μ„ λ°˜μ˜ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ‚œμ΄λ„μ— 따라 포인트λ₯Ό μ°¨λ“± λΆ€μ—¬ν•˜μ—¬, λˆ„κ°€ νž˜λ“€ μ§‘μ•ˆμΌμ„ 많이 ν–ˆλŠ”μ§€ 점수둜 확인할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ΄λ ‡κ²Œ λͺ¨μ€ ν¬μΈνŠΈλŠ” λ‹€λ₯Έ κ΅¬μ„±μ›μ—κ²Œ μ§‘μ•ˆμΌμ„ 뢀탁할 λ•Œμ— μ‚¬μš©ν•©λ‹ˆλ‹€.

hw_mockup_1_8
m_hw_mockup_1
였늘의 μ§‘μ•ˆμΌ 확인
λΆ„λ‹΄ν•œ μ§‘μ•ˆμΌ 섀정에 따라, 였늘 λ‚΄κ°€ ν•΄μ•Όν•˜λŠ” μ§‘μ•ˆμΌ λͺ©λ‘μ„ ν™•μΈν•©λ‹ˆλ‹€.
μ§‘μ•ˆμΌμ„ μ™„λ£Œν•œ ν›„ μ²΄ν¬ν•˜λ©΄, μ•žμ„œ μ •ν•œ λ‚œμ΄λ„μ— 따라 포인트λ₯Ό μŒ“μ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
ν•¨κ»˜ μ •ν•œ κ·œμΉ™μ— 따라 λ‚΄κ°€ ν•΄μ•Όν•˜λŠ” 일을 ν™•μΈν•˜κ³  μˆ˜ν–‰ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ§‘μ•ˆμΌ μ„œλ‘œ λΆ€νƒν•˜κΈ°
였늘 λ‚˜μ˜ μ§‘μ•ˆμΌμ„ ν•  수 μ—†λ‹€λ©΄, λ‹€λ₯Έ κ΅¬μ„±μ›μ—κ²Œ μ§‘μ•ˆμΌμ„ λΆ€νƒν•©λ‹ˆλ‹€.
κΌ­ ν•„μš”ν•œ μˆœκ°„μ—λ§Œ 뢀탁할 수 μžˆλ„λ‘ λ‚΄κ°€ μ§‘μ•ˆμΌμ„ ν•˜λ©° μŒ“μ€ 포인트λ₯Ό μ‚¬μš©ν•΄ μƒλŒ€μ—κ²Œ 뢀탁 λ©”μ‹œμ§€λ₯Ό λ³΄λƒ…λ‹ˆλ‹€.
hw_mockup_2_5
m_hw_mockup_2
μ„œλ‘œμ˜ 수고λ₯Ό ν™•μΈν•˜κΈ°

μ§„μ§œ μ§‘μ•ˆμΌμ„ 많이 ν•œ μ‚¬λžŒμ€ λˆ„κ΅¬μΌκΉŒμš”? μ–Όλ§ˆλ‚˜ 많이 ν–ˆμ„κΉŒμš”?
μ§‘μ•ˆμΌμ„ ν•œ μ‚¬λžŒμ˜ λ…Έλ ₯은 λˆˆμ— 잘 보이지 μ•Šμ•„ μ„œλ‘œλ₯Ό κ³Όμ†Œν‰κ°€ν•˜κΈ° μ‰½μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
κ΅¬μ„±μ›λ³„λ‘œ ν•œ 달간 μ§‘μ•ˆμΌμ„ μˆ˜ν–‰ν•œ ν›„ νšλ“ν•œ ν¬μΈνŠΈμ™€  수치λ₯Ό 비ꡐ해 λˆ„κ°€ μ–΄λ €μš΄ μ§‘μ•ˆμΌμ„ κ°€μž₯ λ§Žμ΄ν–ˆλŠ”μ§€ μ„œλ‘œμ˜ 수고λ₯Ό κ°κ΄€μ μœΌλ‘œ ν™•μΈν•©λ‹ˆλ‹€.

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Project Review

μœ μ € λ¦¬μ„œμΉ˜, λ””μžμΈ, 개발 κ΄€λ¦¬κΉŒμ§€ μ„œλΉ„μŠ€ 개발의 λͺ¨λ“  사이클을 κ²½ν—˜ν•  수 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
κΈ°μ‘΄ μΊ˜λ¦°λ” μ•±μ΄λ‚˜ To-do μ•±κ³Ό 차별성을 κ°–λŠ” 것이 κ°€μž₯ μ€‘μš”ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 사전에 μ •ν•œ 일을 ꡬ성원간 μ˜μ‚¬μ†Œν†΅μ„ 톡해 μ§‘μ•ˆμΌμ„ μœ λ™μ μœΌλ‘œ λΆ€νƒν•˜κ³ /λ°”κΏ€ 수 있게 ν•˜μ—¬ μ‹€ μƒν™œμ—μ„œ μ˜μ‚¬μ†Œν†΅κ³Ό μœ λ™μ„±μ„ κ°€μ§ˆ 수 μžˆλ„λ‘ μ„€κ³„ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ‹€μ œ μ„œλΉ„μŠ€ μ˜€ν”ˆ λ¬Έμ˜κ°€ λ§Žμ•˜κΈ°μ— μ‚¬μ΄λ“œ ν”„λ‘œμ νŠΈλ‘œ λ°œμ „ν•˜μ—¬ κ°œλ°œκΉŒμ§€ μ§„ν–‰ν•˜μ˜€μœΌλ‚˜, μ•„μ‰½κ²Œλ„ νŒ€μ›λ“€μ˜ 일정 문제둜 μ„œλΉ„μŠ€ μ˜€ν”ˆκΉŒμ§€ 이어지지 λͺ»ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ§€λ§Œ μœ μ € λ¦¬μ„œμΉ˜λΆ€ν„° μ‹œμž‘ν•΄ 세상에 μ—†λ˜ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ„€κ³„ν•˜κ³ , 개발둜 κ΅¬ν˜„ν•˜λŠ” κ³Όμ • μ „λ°˜μ„ κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” κ²½ν—˜μ„ ν•  수 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히 좔상적인 κ°€μΉ˜λ‚˜ μš”κ΅¬μ‚¬ν•­μ΄ μ‹€μ œ κ΅¬ν˜„λ˜κΈ° μœ„ν•΄ 정책을 ꡬ체화, κ°œλ…ν™”, 체계화 ν•˜λŠ” κ³Όμ •κ³Ό κ·Έ μ‚¬μ΄μ—μ„œ ꡬ성원과 ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ 의견 μ‘°μœ¨μ„ μ΄λŒμ–΄κ°ˆ 수 있던 ν”„λ‘œμ νŠΈλ‘œ λ‚¨μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 





m_hw_mockup_3

Jeeyeob Kwon
jeeyaep@gmail.com